莱西市在干部培训中开展“三色”教育

今天给各位分享莱西市在干部培训中开展“三色”教育的知识，其中也会对依托莱西党史馆、莱西会议纪念馆、胶东第一个农村党支部旧址等本地区丰富的红色教育资源开展现场教学进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、莱西市在干部培训中开展“三色”教育

2、莱西市促进干部教育培训成果转化

3、莱西市教育和体育局：实施“党建＋”工程 助力打造教育新高地

　　近年来，莱西市在主体班次培训中，精心设置培训内容，探索以“红、橙、绿”三色为主基调的教育模式，着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 　　组织学员到党性教育基地参观学习 　　一是抓实“红色”理想信念教育。坚持把十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的主课，着重开设党章党史、党的路线方针政策、国情形势等专题课程，在理论授课的基础上，依托莱西党史馆、莱西会议纪念馆、胶东第一个农村党支部旧址等本地区丰富的红色教育资源开展现场教学，组织到临沂红色教育基地、胶东党性教育基地外出参观学习，引导干部坚定理想信念，强化党性修养，牢记党的宗旨，解决好“总开关”问题，切实增强“四个意识”和“四个自信”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作实践。 　　邀请纪检干部为学员开展廉政警示教育主题讲座 　　二是强化“橙色”廉政警示教育。在培训中进一步强化社会主义核心价值观、廉政纪律、职业道德和干部作风教育，深入开展从严治党和廉洁从政文件法规的课程学习，邀请纪委、法检等部门领导开办以廉政警示教育为主题的讲座，有计划地组织党员干部到济宁政德教育基地、青岛市廉政教育基地参观学习，弘扬忠诚老实、实事求是、清正廉洁的正确价值观，进一步筑牢拒腐防变思想防线，提高抵御腐败风险能力。 　　组织干部外出参观学习开阔眼界思路 　　三是突出“绿色”创新发展教育。围绕全面贯彻十九大提出的目标任务、市委市政府的中心工作，精心挑选优质培训资源，到先进地区和知名高校，开展新旧动能转换、招商融资基金、特色小城镇规划、现代农业示范区、先进技术制造产业等方面专题培训，邀请知名专家学者举办经济文化、环保扶贫、信息技术、社会治理等方面新知识、新技能的专题讲座，帮助干部开阔眼界视野，创新发展思路，破解工作难题，进一步培育干部勇于改革、善于创新的本领和能力，为推动全市经济社会全面、协调、可持续发展增添后劲。（中共莱西市委组织部）　　今年以来，莱西市大力实施干部素质能力提升工程，注重加强教育培训成果转化，增强干部教育培训实效。 　　坚持需求导向，精准开展培训。围绕中心工作设计培训专题，聚焦全市产业结构和业态发展中的实际问题，重点举办了新旧动能转换、乡村振兴、基层党建等18个专题研修班，推动干部培训工作与全市改革发展深度融合。围绕履职需要选派参训干部，重点选派工作性质与培训专题密切相关的干部参训，对重要部门、关键岗位领导干部实行点名调训，进一步增强培训针对性。围绕专长优势确定培训机构，结合杭州、苏州等地改革发展经验及名校教育资源，确定浙江大学、苏州大学作为专题培训基地，着力提升培训质量。 　　强化过程管理，推动成果转化。坚持边学习边转化，重点通过“专家授课+现场教学＋思辩研讨+基层调研”四位一体培训方式，把学习过程变为成果转化过程。坚持边思考边转化，围绕每期的培训内容，设置3个思辩研讨主题，组织参训学员结合学到的理论知识，深入研讨制约发展的难题，推动形成一批解决问题、推动工作的创新思路。坚持边交流边转化，培训结束后，组织参训干部开展“述学”活动，分享学习收获，实现一人培训、大家受益。 　　严格督促考核，提升培训实效。突出目标管理，要求参训干部“带着问题去学习，带着成果回单位”，在成果转化运用方面至少完成“1+1+X”目标，即：完成1篇高质量学习论文、开展1次成果交流、采取一系列创新性工作举措。突出激励引导，建立组织部门内部沟通协调机制，把干部教育培养、选拔使用、监督管理有机衔接起来，将干部培训成果运用情况作为干部年度考核的重要依据，适时采取表彰奖励、问责整改等措施，推动干部教育成果转化。突出考核评价，将干部教育培训工作纳入全市综合考核，重点考核各单位调训完成率、全员参训率、成果转化率，有效调动各单位工作积极性。（中共莱西市委组织部）　　百年大计，教育为本。近年来，莱西市教育和体育局按照“围绕教育抓党建、抓好党建促教育”的总要求，深入实施“党建+”工程，坚持高点定位，自觉对标一流，把“党建+”模式全方位、全过程贯穿于教育工作中，实现党建工作与业务工作深度融合，建设教育新高地。 　　实施“党建+组织建设”工程，建立坚强的堡垒 　　牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，从加强基层支部建设入手，全面推进支部标准化规范化创建，建立起“全面创建、严督实导、星级评定、梯级提升”工作体系。大胆搞教育教学改革，印发《关于加强全市中小学校党的建设工作的实施意见》，撤并镇街教委，成立镇街教育党总支，将镇街学校党组织隶属关系全部划归到教体局，理顺管理体制。选举成立机关委员会和机关纪律检查委员会，进一步完善教育工委、局党组、局机关委员会运行机制。2018年7月，莱西市教育和体育局党组被评为“青岛市先进基层党组织”。积极履行第一责任人职责，突出问题导向，做到“办学治校的难点在哪里，教育系统党建工作的重点就放在哪里”。针对各类学校的特点，分类明确局机关、公办学校、民办培训机构党建责任清单，全体领导班子成员、机关科室网格化包联各镇街、学校，确保责任落实到位。 　　实施“党建+思政建设”工程，培养合格的人才 　　积极利用重大节庆日、纪念日，以爱国主义教育为核心、以中华美德和革命传统教育为重点，组织开展丰富的主题教育活动。利用莱西周边德育资源，开展参观、考察、调研等社会实践活动。结合防控新冠肺炎疫情，利用开学第一课、班队会，加强对学生的思想教育，传播正能量。建立一支数量充足、素质过硬的思政教师队伍，积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想进学校、进课堂、进头脑，在各学段各年级全面开齐开足思政课，把社会主义核心价值体系融入课堂教学、社会实践、校园文化建设、学校管理等，努力做到全员育人、全方位育人、全过程育人。以德带学、以学促德，抓德学一体评价，印发《莱西市中小学成立德学联盟开展德学评价管理办法》，采用综合统筹加分、减分的办法，对学生道德修养、学习情况以及综合素质进行多方面量化评价。 　　实施“党建+队伍建设”工程，夯实发展的根基 　　出台《学校干部选拔聘任管理暂行办法》，在干部选拔、管理、评价等方面进行调整，让干部凭实绩得到提拔重用。积极推进教育家办学，把懂教学、会管理作为校长任职的前提条件。在全市公办中小学、幼儿园推行党组织书记、校长“一肩挑”的任职模式，全面落实党组织领导下的校长负责制。面向社会公开考录教师，面向全国招聘骨干教师，走进“双一流”高校面签优秀应届毕业生，每年补充一定数量的新教师。打破城乡、镇域、学校界限，加大教师轮岗交流力度，优化师资配置。出台《莱西市教师常规管理规定》，明确教师评先选优、职称评聘、交流调动标准，坚持师德与师能齐抓共进，每学期开展师德师风专项教育活动。加强教师党支部和党员队伍建设，抓好青年教师队伍建设这个关键，落实专人培养制度。近三年来，教育系统共发展入党积极分子100名，接收预备党员64名。 　　实施“党建+改革创新”工程，增强发展的活力 　　积极推进办学模式改革，满足人民群众不断增长的对高水平高质量教育的需求，制定《莱西市中小学办学模式改革实施方案》，推行“名校办分校、学区制管理、集团化办学”等多种办学模式。对原属镇办但位于中心城区的3所学校进行市直化改革，解决城区学校生源不均衡、大班额的问题。深化基础课程改革，出台《莱西市中小学课程改革实施方案》，在课程体系、课程建设、课程实施等多方面开展改革，进一步夯实基础性课程，鼓励开发一大批拓展性课程。全面开展“十个一”活动，通过购买服务等多种方式配备社团和专业教师，开展丰富多彩的社团活动。目前，新建成青岛恒星科技学院莱西校区、青岛绿泽美术学校，正在建设山东体育学院青岛产教融合基地，整体引进青岛农业大学海都学院，不断加大高校引进力度，扩大高校“朋友圈”。（中共莱西市委组织部）

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